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昨天，负责昌岗街保洁工作的80多名环卫工人没有上班。因为对公司工资计算方式不满，昨天清晨6时许，他们就聚集在昌岗路与江南大道路口。最终，公司同意以劳动部门工资计算为准，今天将进一步协商。
“工作增多工资却不变”
昨日早晨8时许，记者在现场看到80多名身穿兴楼公司制服的清洁工人聚集在一起，多名街道工作人员及治安员在现场维持秩序。
今年41岁的陈上江来自四川自贡市，他说，2005年，兴楼公司承包了昌岗街的保洁工作。但3年多来，公司一直没帮他们购买养老保险和医保等，也没按照劳动合同法为他们计算工资。
他说，公司的日标准工作时间是7.5小时，每月标准工资860元。但实际上完成负责区域的工作，至少需八九个小时。以前每班组有10人，现在减少到8-9人，“人少了，工作量增加了，工资却还是那么多”。
工人们抱怨得更强烈的是，加班不按劳动合同法加倍计算工资，且没有年休假、探亲假等，“如果有事请假，要向公司支付双倍赔偿。”
劳动部门核查确实有误
昨天上午，海珠区劳动监察大队4名工作人员到达现场，在街道工作人员的协调下，兴楼公司人员与5名工人代表来到位于三寓宾馆的兴楼公司总部进行协商。
劳动监察大队徐科长、吴科长依据每年国家工资变动情况及不同类型劳动合同加班费计算方法，对一名清洁工的应得工资进行了详细计算。对照公司工资表，监察大队工作人员发现两者确存差异。
最终，双方同意以劳动部门的计算为准，由兴楼公司方面抽一个班组（10名员工）重新统计工资，今日公布数据，双方再协商。届时若无异议公司必须尽快发放补偿。
昨天下午5时30分许，工人们从路面上逐渐散去。昌岗街道办派出工作人员进行清洁，昨晚7时许，兴楼公司也从南洲街等方面临时抽人，维持昌岗街保洁工作。
